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科信技術(shù)2021年計(jì)劃部一季度民主生活會(huì)

發(fā)布時(shí)間2024-04-09 18:20

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作者: 科信技術(shù)

來(lái)源: 科信技術(shù)


2021年公司成立了“組織架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)與薪酬激勵(lì)體系頂層設(shè)計(jì)項(xiàng)目”,同時(shí)對(duì)部分組織架構(gòu)及相關(guān)人事進(jìn)行了調(diào)整。計(jì)劃部快速響應(yīng)公司轉(zhuǎn)型步伐,為更好地適應(yīng)組織的發(fā)展,基于當(dāng)前實(shí)際業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及對(duì)未來(lái)規(guī)劃,對(duì)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行了一系列的組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化。

為了促進(jìn)部門(mén)同事之間的了解與交流、復(fù)盤(pán)總結(jié)季度工作及表彰季度優(yōu)秀員工,近期,計(jì)劃部舉辦了2021年一季度民主生活會(huì)。

會(huì)議開(kāi)始,由部門(mén)新入職的13位同事分別作了自我介紹。隨后,計(jì)劃部副經(jīng)理謝小輝就本次活動(dòng)做了發(fā)言,謝經(jīng)理表示,計(jì)劃部當(dāng)前“底子”較為薄弱,除了部門(mén)科室提供的相關(guān)技能培訓(xùn)之外,大家在日常工作中要多進(jìn)行總結(jié)、反思,不斷提升個(gè)人綜合技能。

隨后,進(jìn)行了一季度工作情況的總結(jié)及成功與失敗案例的分享?,F(xiàn)場(chǎng)最鼓舞人心的是季度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。感謝默默無(wú)聞卻無(wú)私奉獻(xiàn)在自己崗位上的科信人,正是因?yàn)橛羞@樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實(shí)無(wú)華的隊(duì)伍,才使我們的組織越來(lái)越強(qiáng)大!

部分季度優(yōu)秀員工展示  

頒獎(jiǎng)結(jié)束后,我們開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),主管及小組負(fù)責(zé)人積極帶頭響應(yīng)。謝經(jīng)理認(rèn)真地說(shuō)道,我們的目的是為了讓大家聽(tīng)到不同的聲音、認(rèn)清自己及反思自己的不足,從而更好地改正。

最后,全體成員給季度壽星送上了生日祝福,當(dāng)“祝你生日快樂(lè)……”這熟悉而美妙的旋律響起時(shí),現(xiàn)場(chǎng)氣氛被推上了高潮,大家在輕松、歡快的氣氛中,共同分享著生日的快樂(lè),感受著家一樣的溫暖。

此次民主生活會(huì)的舉辦,進(jìn)一步加強(qiáng)了部門(mén)同事之間的溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。作為科信的一份子,只有齊心協(xié)力、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于批評(píng)與自我批評(píng),才能為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。  

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